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01 エントリーエントリーは各就職情報サイトから可能です。また、直接のエントリーも可能です。エントリーはこちら02 選考・採用担当による面接・一次面接（現場面接)・リーダー面接(＋適正検査)・最終面接 （役員面接)
03 選考結果選考結果は、＂合否にかかわらず＂メール、またはお電話にてお知らせいたします。04 内定入社手続きに同意をいただき、手続きが完了した時点で内定という流れになります。
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01 応募方法「応募フォーム」よりご希望の職種をお選びいただき、ご応募ください。当社への応募はインターネットからの応募のみとなります。（FAX・郵送でのご応募には対応できかねます）応募フォーム02 選考・書類選考・採用担当による面接・一次面接・二次面接(＋適正検査)
03 選考結果選考結果は、＂合否にかかわらず＂メール、またはお電話にてお知らせいたします。04 内定入社日ご希望に合わせて調整可能です。応募から内定までに、1～2ヶ月程度のお時間をいただくことがあります。
当社でのキャリアに関心をお持ちの場合は、ぜひ「キャリア登録」を活用ください。※すぐに応募するのではなく、まずは情報収集から始めたい方におすすめです。「キャリア登録」ページへ移動
新卒・キャリア 募集
さまざまなバックグラウンドやスキルを持つ方々を歓迎しており、私たちの成長を共に支えていただける新しい仲間を募集しています。「グローバル人材採用」ページへ移動する
株式会社ゼネックコミュニケーションについて
私たち求める人材は、当社の企業理念(クレド)に基づいた価値観を共有し、日々の業務においてその精神を体現できる方です。1. 一歩を踏み出す＂行動力＂2. 新たな価値を生み出そうとする＂創造力＂3. 新しいことに挑戦する＂意欲＂4. 物事に取り組む＂主体性＂5. チームワークを大切にする＂共感力・傾聴力＂
私たちは企業理念を基に、社会に貢献し、持続可能な未来を築くことを目指しています。
当社の「教育制度」は、社員一人ひとりの成長を支援する充実したプログラムです。
当社は、システム開発（SES/社内受託）、IoTシステム開発、AWSソリューション開発の3つの柱を中心にサービスを展開しています。
企業としての成長はもちろん、従業員や地域社会、さらには広く社会全体に良い影響を与えられるよう努めています。
当社の福利厚生は、基本的な制度に加えて、社員の意見をもとに作られた制度も多くあります。
「企業理念」「代表挨拶」「沿革」「会社概要」
ゼネックコミュニケーションで働く社員が、自身のキャリアや仕事に対する熱意、成長の過程、そして職場の魅力について語ります。
ゼネックコミュニケーションでは、プレスリリースを通じて、企業活動や新しいプロジェクトをお伝えし、当社の取り組みや業界の最新情報を積極的に配信しています。
2023年11月4日（土）19:30〜「本当の企業の魅力を伝えたい」がコンセプトである番組に出演。今回は、当社が提供するアプリケーションサービス「IoT Station®︎」を中心に、DX化の可能性や魅力について取材いただきました。
ぜひご覧ください。
創業当初より、長年システム開発支援をおこなっていた企業が、なぜ、IoTプラットフォームの開発・サービス提供に挑むことになったのか。開発の経緯、開発者の想いをご紹介しています。PRODUCT STORY
現状課題を明確に把握し、且つそこに対する目標と難易度をしっかりと明示した取組を評価いただき、2023年度 「働きがい」部門を授賞いたしました。PRESS RELEASE >>>
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