キャリア採用
失敗を恐れず、挑戦していく
常に変動し続けるこの時代だからこそ、粘り強く挑戦し続け、ともに成長できる仲間を歓迎しています
トップメッセージ
当社はDX化・IT支援において高い技術力を提供し続けているのはもちろんのこと、コミュニケーション能力を備えたエンジニアの育成に注力し、お客様へのコミュニケーションを大切に30年以上ビジネスを続けて参りました。
また、2018年からは「IoT Station®」の開発を開始し、お客様のビジネスのIoT・DX化を支援できる「真のビジネスパートナー」として新たな挑戦を続けています。
当社の強みは『人』です。
人を大切にし、アットホームな社風を持つ当社では、経験、国籍を含め、様々なバックボーンを持つ社員が在籍しています。
こうした多様性に対応するべく、長期的なキャリア形成が目指せる環境を提供しています。さらには、一人ひとりのスキルアップの支援にも注力し、教育体制も整えています。
ゼネックコミュニケーションは社員自らの努力や挑戦の成果に対し、フィードバックできる面白い会社だと思っています。当社で皆様の夢が実現できるよう、トライされることを望んでおります。
株式会社ゼネックコミュニケーション
代表取締役社長 美馬芳彦
求める人物像
私たちは、このような方々と一緒に挑戦し続けたいと思っています
一歩を踏み出す
新たな価値を生み出そうとする
常に勉強し、新しいチャレンジする
チームワークを大切にする
採用について
キャリア採用に関する募集要項や、選考までの流れなどご紹介
募集職種・募集要項
選考フロー
会社情報
キャリアマップ
ゼネックコミュニケーションでは、経験、年齢、性別、国籍などに関係なく、社員一人ひとりのキャリア形成を大切にしています。
そのため、明確なキャリアマップは設けておらず、社員の希望や適性を尊重し、その人自身を評価しながらキャリア支援をおこなっています。
例えば、システムエンジニア未経験で入社した社員が、2年目にサブリーダーに昇格したり、ITエンジニアからIoTエンジニアへの希望移籍が実現するなど、スピード感やキャリアの幅は社員によってさまざまです。
また、社内体制としては、社員一人ひとりのスキルアップを支援し、努力や挑戦の成果を公平に評価しています。
これにより、着実なスキルアップやキャリアアップを実現できる機会を提供しています。
皆様のご応募、お待ちしています。