採用情報
新卒採用・キャリア採用・グローバル人材採用
挑戦する人に、最高の舞台を
ゼネックコミュニケーションは、新しいアイデアや技術を取り入れ、前向きに立ち向かう姿勢を大切にしています。
あなたの挑戦が形になり、成長する場を提供します。
共に進化し、未来を切り開く舞台を、一緒に作りましょう。
成長する力を育てる
IT業界は常に進化を遂げ、市場規模の拡大とともに新しい技術の導入が進んでいます。
ゼネックコミュニケーションでは、新しい技術や知識を学ぶための教育体制を整え、社員が自己成長できる環境を積極的に提供しています。
資格取得に対する報奨金や手当も導入し、学び続ける姿勢をサポートしています。
資格取得勉強会
当社教育担当が中心となり、基本情報技術者試験などの資格取得をサポートする対策勉強会を半年ごとに開催しています。勉強会は希望制で、エンジニアだけでなく、他の職種のメンバーも積極的に参加しており、実際に資格を取得した実績もあります。
階層別研修
リーダーやマネジメント層を対象に通年計画の研修を実施しています。
E-learningを活用し、定期的な集合研修を行うことで、コミュニケーションを深め、相互に学び合いながら成長できる環境を整えています。
自己学習セット提供
C言語、C#、Javaなど多彩なプログラミング言語の研修を提供しており、必要に応じてHTML/CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL、Linuxなどについても学べる環境を整えています。
また、社内ライブラリーから技術書籍の貸し出しも随時行っており、学びのサポート体制を強化しています。
リスキリング機会の提供
充実したE-learningカリキュラムを提供しており、個々の関心やスキル向上を目指す分野に合わせて自由に受講できます。エンジニアはもちろん、非エンジニアの社員にも学びの機会を積極的に提供し、全員が成長できる環境づくりを推進しています。
入社時研修
- セキュリティ教育(ISMS、プライバシーマーク)
- 品質管理に関する教育(ISO、ISO9001)
- DXリテラシー教育
求める人材
- 一歩を踏み出す
"行動力"
- 新たな価値を生み出そうとする
"創造力"
- 新しいことに挑戦する
"意欲"
- 物事に取り組む
"主体性"
- チームワークを大切にする
"共感力・傾聴力"
当社の求める人材は、当社の企業理念(クレド)に基づいた価値観を共有し、日々の業務においてその精神を体現できる方です。私たちは、挑戦を恐れず、成長し続ける姿勢を大切にしています。また、変化をチャンスと捉え、柔軟に対応できる人材を歓迎します。
GREETING from the CEO
トップメッセージ
株式会社ゼネックコミュニケーション
代表取締役社長 美馬芳彦
“当社は、DX化やIT支援において、技術力だけでなく、コミュニケーション能力を兼ね備えたエンジニアの育成にも注力し、30年以上にわたりお客様と共に歩んできました。
2018年からは新たに「IoT Station® 」の開発に着手し、お客様のIoT・DX化を支援する「ビジネスパートナー」として挑戦を続けています。
当社の強みは「人」です。
アットホームな社風を大切にし、経験や国籍を超えた多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
そのため、長期的なキャリア形成が可能な環境を整え、個々のスキルアップを支援する教育体制も完備しています。当社は、社員一人ひとりが自らの努力や挑戦の成果に対してフィードバックを受け取れる、成長と学びのある面白い会社だと思います。
あなたが当社で夢を実現できるよう全力でサポートします。
挑戦をお待ちしています。”
募集要項
新卒採用
2026年3月卒業見込みの方
選考開始
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キャリア採用
募集職種 一覧
グローバル人材採用
募集中
社員インタビュー
ゼネックコミュニケーションの先輩社員のご紹介です。
当社で働く一人ひとりの想いを集めました。
メディア情報
To be on Television 2023
TOKYO MX 「企業魂」出演!!2023年11月4日(土) 19:30〜
「本当の企業の魅力を伝えたい」をコンセプトに、様々な規模や分野の企業を紹介し、それぞれのビジネスモデル、サービスや製品に対する熱い想いを伝えている番組です。
お客様のご要望にいち早くお応えするアプリケーション「IoT Station®︎」をで実現可能なDX化や魅力などを中心に、ご紹介いただきました。
ぜひご視聴ください。
IoT Station® 誕生秘話
創業当初より、長年システム開発支援をおこなっていた企業が、なぜ、IoTプラットフォームの開発・サービス提供に挑むことになったのか。
開発の経緯、開発者の想いをご紹介しています。
▶ プロダクトストーリーを見る
現状課題を明確に把握し、且つそこに対する目標と難易度をしっかりと明示した取組を評価いただき、2023年度 「働きがい」部門を授賞いたしました。
授賞式の様子は、「ホワイト企業認定について」にて公開しております。