充実したE-learningカリキュラムを提供しており、個々の関心やスキル向上を目指す分野に合わせて自由に受講できます。
エンジニアはもちろん、非エンジニアの社員にも学びの機会を積極的に提供し、全員が成長できる環境づくりを推進しています。
Education system
教育制度
主な教育制度
資格取得対策勉強会
当社には教育担当が在籍しており、基本情報技術者試験などの資格取得を目指すための対策勉強会を半年ごとに定期的に開催しています。
参加は希望制で、エンジニア以外のメンバーも積極的に参加しており、実際に受講実績があります。
階層別研修
リーダーやマネジメント層を対象に通年計画の研修を実施しています。
E-learningを活用し、定期的な集合研修を行うことで、コミュニケーションを深め、相互に学び合いながら成長できる環境を整えています。
自己学習セット提供
C言語、C#、Javaなど多彩なプログラミング言語の研修を提供しており、必要に応じてHTML/CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL、Linuxなどについても学べる環境を整えています。
また、社内ライブラリーから技術書籍の貸し出しも随時行っており、学びのサポート体制を強化しています。
リスキリング機会提供
入社時研修
全社員を対象に以下の重要な研修を提供しています。これらは、IT業界で働く上で必要不可欠な知識や意識を身につけるためのものです。
- セキュリティ教育（ISMS、プライバシーマーク）
- 品質管理に関する教育（ISO、ISO9001）
- DXリテラシー教育
職種に関わらず、これらの研修を通じて、社員一人ひとりが業界の基準や新しい技術に対する理解を深め、より高い水準で業務に取り組むことができるようサポートしています。
技術研修(新卒)
当社では、社員がスムーズに業務を開始できるよう、充実した研修プログラムを提供しています。
【入社時研修（入社後10日間程度）】
・会社概要や事業部説明
・ビジネスマナー研修
・外部接遇研修
・社長研修
・JavaScript
・PHP
・Linux
・AWS
これらの研修を通じて、社員は業務に必要な基礎知識と専門技術を習得し、自信を持って業務をスタートできる環境が整っています。
メンター・メンティー制度
経験者だけでなく未経験者の採用にも力を入れており、入社後のサポート体制を積極的に整えています。
未経験者には、メンター・メンティ制度を導入し、新入社員（メンティ）一人に対し先輩社員（メンター）がサポート役としてつきます。
月に一度のヒアリングを通じて、悩みや課題を共有し、解決に向けたフォローアップを行います。この制度は、先輩社員にも自分の経験やキャリアを振り返る機会を提供し、相互に成長できる環境を作り出しています。
なお、新卒入社の社員には、メンターメンティ制度とは別に専用のフォロー体制があり、入社研修時にその内容についてレクチャーをおこないます。