ゼネックコミュニケーションでは、さまざまなチャレンジに挑み、共に成長し続ける仲間を探しています
目まぐるしく変動するこの業界で、新たな挑戦を一緒にしてみませんか？
業務内容
自社IoTサービス開発部門でのプロジェクト＂マネージャーとして＂として案件の進捗管理・予算管理・品質管理・部下指導などをおこなっていただきます。
顧客様のご要望や実現したいことを具体化していくため、エンドユーザーとのヒアリングなどコミュニケーションを直接とりながら進めていただきます。
消費者目線にたち、コンシューマーの求める製品のプロジェクトやプロダクトマネージャーの経験を積みたいと考えられている方や、これまでの経験や知識、ノウハウを若手や次世代に還元していきたいと考えている方をお待ちしております。
活かせるご経験
■ システム開発部門でのマネージャー経験をお持ちの方
■ 案件管理や進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態
正社員／契約社員
勤務時間
９：００～１８：００（昼休憩 １２：００～１３：００）
※お客様先常駐型はお客様先に準ずる
給与改定
年１回
各種保険
社会保険完備
（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
福利厚生・各種制度
福利厚生倶楽部
社内親睦会「やまゆり会」(国内海外懇親会、社内ｲﾍﾞﾝﾄなど)
従業員持株会
社内ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
時短勤務制度
時間単位有給制度など
勤務地
関西エリア・首都圏エリア
当社プロジェクト先(通勤範囲考慮)
※ 勤務先は取引先情報システム部門、もしくはインフラ構築ベンダー内になることが多いです。
※希望拠点はお伺いします。
※転居を伴う異動は原則ありません。
休日・休暇
年間休日 120日前後 ※2025年度 122日
・完全週休 2日制（年2回社員総会で土曜出勤あり)
・国民の祝日、GW、夏期休暇（8月計画年休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度 10日間）
・各種休暇 (Female休暇、男性育児休暇、特別休暇、ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇 (勤続年数表彰)など)
評価・報酬
人事評価制度
※年間目標を立て、半期ごとの業績評価を賞与に反映し、年間で業績および能力評価を昇給に反映します。
(一部営業職はインセンティブ制度あり)
各種手当
当社規定に準じて支給
通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当、家族手当、勤務地手当、リモートワーク手当、役職手当、資格手当(最大10万円/ 月) など
その他
・社内二足制
・ｵﾌｨｽBGM
・ｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙ導入
・社内Bar完備
・社内ｺｰﾋｰ無料など
