IoTプロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー募集

私たちは、自社のIoTサービス開発部門で、製品開発の最前線を担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。プロジェクトの進捗管理や予算・品質管理を通じて、製品の開発をリードし、若手社員の指導をおこなう役割を担います。エンドユーザーと直接関わりながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。

主な業務内容

募集要項
  • 顧客とのコミュニケーション
    顧客の要望や目標を具体化するため、エンドユーザーとのヒアリングを行い、必要な要素を把握しながら製品開発を進めます。クライアント目線での開発が求められます。

  • 若手社員の指導・育成
    次世代リーダーを育成するため、若手社員に対して知識やノウハウを伝承し、チームの成長をサポートします。あなたのリーダーシップがチーム全体の活性化に繋がります

  • プロジェクトマネジメント
    プロジェクト全体の進捗管理、予算・品質の管理を行い、プロダクトが高品質で納期通りに提供されるようサポートします。プロジェクトの最適化を進める重要な役割です。

活かせる経験・スキル

活かせるスキル
  • 開発部門でのマネージャー経験

    システム開発やIoTサービスに関するマネジメント経験がある方。プロジェクトを牽引し、チームをまとめた実績が求められます。

  • 案件管理や進捗管理の実務経験
    案件管理や進捗管理の経験が豊富な方。スケジュール調整やリスク管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援してきた方に適したポジションです。

募集要項

雇用
形態
  正社員
勤務地
  関西エリア

 ▶ 京都本社勤務、またはプロジェクト先勤務
 
 首都圏エリア
 ▶ 東京支店勤務、またはプロジェクト先勤務

※ 通勤範囲考慮、希望拠点はお伺いします。また、転居を伴う異動は原則ありません。
勤務
時間

 京都本社・東京支店勤務

 ▶ 通常勤務  9：00 ～18：00
　（昼休憩 12:00 ～13:00)

 ▶ 社内清掃  8：45 ～ 17:45
  (社内掃除担当日 週に1回程度)

 お客様先勤務
 ▶ お客様先の規定準ずる
賞与
  年 2回 (6月・12月)
評価
・
報酬
  人事評価制度
 ▶ 年間目標を設定し、半期ごとに業績評価を賞与に反映。また、年間の業績と能力評価を昇給に反映させます。

 報酬
 ▶ 一部の営業職にはインセンティブ制度あり
休日
・
休暇
  年間 122日 (2025年度)
 ▶ 週休 2日制（土日祝)、年始年末、5月大型連続休暇、年次有給休暇（初年度10日）など
福利
厚生
 こちらから確認ください。
各種
保険
 社会保険完備 (雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険)
各種
手当
 こちらから確認ください。
各種
制度
 こちらから確認ください。

 

応募について

以下、「応募フォーム」から、ご希望のエンジニア職種をお選びいただき、ご応募ください。
当社への応募はインターネットからのみ受け付けております。FAXや郵送でのご応募には対応できませんので、ご了承ください。応募後、採用担当者よりご連絡いたします。

応募フォーム

キャリア登録について

現在、応募したい職種が見つからなくても、キャリア登録しておくことで、今後の求人情報を受け取ることができます。

登録フォーム

カジュアル面談について

もう少し会社のことを知ってから応募したい」「実際に働いている社員の声を聞きたい」という方にぴったりなのが、カジュアル面談です。

面談フォーム

キャリア採用情報

TOP

コーポレートサイト

TOP