
ユーザー体験を革新するWebアプリケーション開発
フロントエンドエンジニア募集
最新の技術を駆使して、魅力的で使いやすいWebアプリケーションのフロントエンドを作りませんか?
私たちは、ユーザー体験の向上とパフォーマンスの最適化を追求し、より優れたWebサービスを提供しています。あなたの技術力とクリエイティビティを活かして、次世代のWebアプリケーションを作り上げる重要なポジションです。
主な業務内容

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HTML、CSS、JavaScriptを活用したUI/UXの改善ユーザーにとって直感的で使いやすいインターフェースを作成し、Webアプリケーションのユーザー体験を向上させます。
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新しいデザインシステムの導入
ユーザーに統一感のあるエクスペリエンスを提供するために、新しいデザインシステムの導入を行います。 - パフォーマンスの最適化
Webアプリケーションのパフォーマンスを最適化し、素早く反応する、快適な利用体験を提供します。 - 新技術の導入
最新のWeb技術やツールを積極的に導入し、より効率的で魅力的な開発環境を作り上げます。
活かせる経験・スキル

- HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
フロントエンド技術を活かして、洗練されたUIを実装した経験を活かせます。
- React、Vue.jsなどのモダンフロントエンドフレームワーク使用経験
ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを使った開発経験がある方を歓迎します。 - デザインシステムの構築やコンポーネント設計の実績
デザインシステムを設計した経験や、再利用可能なコンポーネントを作成した実績があれば即戦力として活躍できます。 - UX/UI改善を目的としたユーザーインタビューやABテスト実施経験
ユーザーインタビューやABテストを通じて、ユーザーのニーズを深く理解し、UI/UXを改善した経験をお持ちの方は大歓迎です。 - Webパフォーマンス最適化に関する経験
サイトのパフォーマンスを最適化し、よりスムーズで効率的なWeb体験を提供した経験がある方にぴったりのポジションです。
募集要項
雇用
形態 |
正社員 |
勤務地
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関西エリア
▶ 京都本社勤務、またはプロジェクト先勤務 |
勤務
時間 |
京都本社・東京支店勤務 |
賞与
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年 2回 (6月・12月) |
評価
・ 報酬 |
人事評価制度 ▶ 年間目標を設定し、半期ごとに業績評価を賞与に反映。また、年間の業績と能力評価を昇給に反映させます。 報酬 ▶ 一部の営業職にはインセンティブ制度あり |
休日
・
休暇 |
年間 122日 (2025年度) ▶ 週休 2日制(土日祝)、年始年末、5月大型連続休暇、年次有給休暇(初年度10日)など |
福利
厚生 |
こちらから確認ください。 |
各種
保険 |
社会保険完備 (雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険) |
各種
手当 |
こちらから確認ください。 |
各種
制度 |
こちらから確認ください。 |
応募について
以下、「応募フォーム」から、ご希望のエンジニア職種をお選びいただき、ご応募ください。
当社への応募はインターネットからのみ受け付けております。FAXや郵送でのご応募には対応できませんので、ご了承ください。応募後、採用担当者よりご連絡いたします。
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応募フォーム
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キャリア登録について
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もう少し会社のことを知ってから応募したい」「実際に働いている社員の声を聞きたい」という方にぴったりなのが、カジュアル面談です。
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