AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用エンジニア募集
AWSを中心に、サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使して、システムのスケーラビリティや可用性を最大化するプロジェクトに参加しませんか？技術的な挑戦を求め、クラウドインフラの最前線で活躍する機会です。
主な業務内容
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サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したシステム構築AWSの最新技術を駆使し、スケーラビリティと可用性の向上を目指したインフラ設計や構築を行います。特にサーバーレスやコンテナ技術に注力し、効率的で柔軟なシステムの構築を担当します。
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インフラの自動化・効率化を目指したツール開発
インフラ自動化を推進し、運用の効率化を図るために、ツールやスクリプトの開発を行います。Infrastructure as Code (IaC) の手法を活用し、AWS環境の管理を簡素化し、より高いパフォーマンスを実現します。
活かせる経験・スキル
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AWSサービスの利用経験
AWSの主要サービス（EC2、S3、RDS、ECSなど）を利用した経験がある方。
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IaC（Infrastructure as Code）ツールの使用経験
CloudFormationなど、IaCツールを用いたインフラ管理の経験がある方。自動化されたインフラ管理の設計・運用経験が求められます。
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コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を使った運用経験
コンテナを活用したインフラ構築・運用経験。DockerやKubernetesを用いて、高可用性のシステム構築ができる方を歓迎します。
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Linuxサーバーの構築・運用経験
Linuxサーバーの構築や運用経験。クラウド環境だけでなく、オンプレミスのインフラでの経験も活かせます。
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高可用性設計とスケーラビリティ向上の経験
高可用性（HA）設計やスケーラビリティの向上に関する知識・経験がある方。クラウドシステムの信頼性を高めるために求められる技術やノウハウを持っている方を歓迎します。
募集要項
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雇用
形態 |
正社員 |
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勤務地
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関西エリア
▶ 京都本社勤務、またはプロジェクト先勤務 |
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勤務
時間 |
京都本社・東京支店勤務 |
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賞与
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年 2回 (6月・12月) |
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評価
・ 報酬 |
人事評価制度 ▶ 年間目標を設定し、半期ごとに業績評価を賞与に反映。また、年間の業績と能力評価を昇給に反映させます。 報酬 ▶ 一部の営業職にはインセンティブ制度あり |
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休日
・
休暇 |
年間 122日 (2025年度) ▶ 週休 2日制（土日祝)、年始年末、5月大型連続休暇、年次有給休暇（初年度10日）など |
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福利
厚生 |
こちらから確認ください。 |
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各種
保険 |
社会保険完備 (雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険) |
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各種
手当 |
こちらから確認ください。 |
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各種
制度 |
こちらから確認ください。 |
応募について
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