Company's Effort

働きやすさと成長を支える取組を

当社の取組

株式会社ゼネックコミュニケーションは、企業としての成長だけでなく、従業員や地域社会、さらには社会全体に良い影響を与えることを目指しています。企業理念に基づき、社会貢献と持続可能な未来の構築に取り組んでいます。

社員一人ひとりの成長を支援する充実した教育制度を提供し、福利厚生にも社員の意見を反映させた制度を多く取り入れています。また、仕事と生活のバランスを大切にし、社員と企業のより良い関係性を築くことを目指しています。

今後も、社員と企業のより良い関係性を築くために、新たな支援制度や革新的な取り組みを推進し、さらなる成長と発展を目指してまいります。


ゼネックの働き方改革

ゼネックの働き方改革

自身の強みを活かしながら幅広く活躍できるよう環境を整え、誰もがキャリアアップできる会社実現を目指し、さまざまな支援や制度導入を推進しています。

Employee Friendly Company

ホワイト企業認定について知る

株式会社ゼネックコミュニケーションは、ホワイト企業認定の最高ランクを誇る企業として、働きやすさや社員の福利厚生において高く評価いただいています。

Academic-Industrial Collaboration

産学連携プロジェクト

私たちの豊富な経験と技術力で、社会の持続的な発展を支えたいと考えています。
地域が抱えるさまざまな課題を解決するために、当社の技術を駆使してイノベーションを生み出し、より良い未来の構築に貢献してまいります。

General Employer Action Plan

一般事業主行動計画

株式会社ゼネックコミュニケーションは、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境整備を行うとともに、「次世代育成支援対策推進法」 ・「女性活躍推進法」について貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定しております。

Digital Transformation Strategy

当社のDX戦略

株式会社ゼネックコミュニケーションは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進し、技術革新を活用して企業の競争力を高めることを使命としています。
IoT(モノのインターネット)を活用した最先端のデータ可視化技術に注力し、製造業を中心に基幹システムの開発からインフラ構築支援まで幅広く手がけています。

福利厚生

福利厚生

株式会社ゼネックコミュニケーションでは、基本的な福利厚生に加えて、社員一人ひとりを支援するための制度や手当を充実させています。
これらの制度は、社員の意見をもとに作られており、より働きやすいに環境を整え、社員がさまざまな場面で活躍できるようサポートしています。


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