キャリア採用 (5)

GENECH WAY-成長を実感

当社の教育制度「GENECH WAY」は、社員一人ひとりの成長を支援する充実したプログラムです

日々の業務を通じてスキルを磨きながら、自己成長を実感し、キャリアを築ける環境が整っています。
ゼネックコミュニケーションで自分の可能性を最大限に引き出し、一緒に成長していきましょう。

会社説明

幅広い分野の経験

ゼネックコミュニケーションでは、幅広い分野での経験が可能で、上流から下流まで全てのプロセスを体験できる貴重な機会を提供します。
また、AWSやIoT領域にも力を入れており、これらの分野での革新と成長が期待される中、最前線で活躍するチャンスがあります。
一歩先へ進めるための挑戦がゼネックには待っています！

キャリア申告制度

キャリア申告制度

社員一人ひとりのキャリアの成長を大切にするため、キャリア申告制度を導入しております。社員自身が自分の希望するキャリアパスを申告することができます。この制度により、あなたの目標に合わせた業務やプロジェクトを通じて、成長をサポートします。
キャリアの選択肢が広がり、自分の強みを活かしながら新たな挑戦をすることができる環境です。

資格報奨制度

資格報奨制度

ゼネックコミュニケーションでは、社員一人ひとりのキャリアアップを支援するため、資格報奨金制度を導入しています。
さらに、資格取得を目指す方を応援するため、選べる資格の種類も豊富に取り揃えています。
あわせて、AWS skillbuilder等を活用した多様な学習体験や自主学習もサポート。新たなスキル習得を全力で支援します。

 

フォローアップ研修

フォローアップ制度

社員一人ひとりが安心して成長できる環境を提供するために、フォローアップ制度を整えています。
特に、オンボーディングプログラムや１on１ミィーティングなど、個別に細かいサポートを実施しており、社員がスムーズに早期に活躍できるよう支援しています。

昇給・昇進制度

昇給・昇進制度

社員一人ひとりが公平に評価され、その結果に応じた昇給・昇進を実現できるシステマティックな昇給制度を導入しています。
年齢や勤続年数に関係なく、業績×行動に基づいた明確な評価ロジックで、あなたの成長と成果を正当に評価します。

幅広い分野の経験

キャリア申告制度

資格報奨制度

フォローアップ制度

昇給・昇進制度

海外トレーニー制度

海外トレーニー制度

世界を舞台に成長を！

当社では、社員にグローバルな視野と経験を積む絶好の機会を提供しています。
この制度では、タイを拠点に1年間、現地での勤務を通じて、国際的なビジネス感覚を実践的に身につけることができます。
また、ビジネスだけではなく、異文化体験が同時にでき、自己成長につなげることができます。

※一部制限有

バンコク駐在員


2024年新卒入社
Digital Data Solution事業本部　
IoT Station 開発部

バンコク駐在員が語る
両国の違いを楽しみながら異文化経験とコミュニケーション能力向上

Q.海外トレーニー制度に参加するきっかけや動機は何ですか？

A.学生時代から海外に興味があり、当社に入社したのも「海外で働くチャンスがある」と感じたからです。海外トレーニー制度を知り、迷わず応募を決めましたが、採用枠が1名のため、新卒1年目の自分が選ばれるか不安でした。それでも「ダメでも必ず挑戦したい」という思いで応募しました。

Q.同僚や上司とはどのようにコミュニケーションをとっていますか？

A.時差や距離による制約が多いため、積極的に自分の状況を報告し、日本側の状況を確認することで、コミュニケーションの齟齬を避けるよう心がけています。

Q.今後のキャリアにはどのように役立つと感じていますか？

A.異文化での勤務経験を積み、柔軟な対応力やコミュニケーション能力を高めたいと考えています。将来的には、海外チームとの連携やグローバルなプロジェクトに挑戦する機会を増やすための第一歩として、この経験を活かして成長していきたいです。

Q.制度を利用しようと考えている方へメッセージ。

A.新しい環境での業務には挑戦もありますが、その中で新たな自分を発見する機会も得られます。少しでもご興味があれば、勇気をだしてみてください！

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