WHITE CARIEER
ホワイト企業認定
ゼネックコミュニケーンョンでは、社員一人ひとりを尊重し、新たな価値を生み出そうとする創造力を支援し、社員が新しいことに挑戦する意欲や、「働きがい」をもって働ける会社づくりをおこなっています。
ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」3年連続取得
当社は、社員一人ひとりを「会社の財産」として大切にし、どんな環境であっても「働きやすさ」と「働きがい」を実感できるよう、常に努力を重ねてきました。
その結果、2021年から3年連続で、最も高い評価である「プラチナランク」を取得。
さらに、2023年には、社員が自分らしく活躍できる「柔軟な働き方」と、成長をサポートする「人材育成」に対して高い評価をいただき、ホワイト企業アワードの「働きがい部門」を受賞しました。
私たちはこれからも、社員が誇りを持てる環境を提供し、個々の成長を支える企業であり続けたいと考えます。
「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」のある取組をおこなっている企業が受賞する「ホワイト企業アワード『働きがい部門」を2023年に受賞。
社員が「働きがい」を感じながら働ける組織を目指し、以下のような取組みをおこなっています。
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人材活用
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企業認知度の向上
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デジタル化改善
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デジタル化改善
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社員教育の一新
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ガバナンス・コンプライアンス強化
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新制度の推進
ホワイト企業認定の取得には、左記の7つの項目の基準が総合的に判断・評価されます。
これら7つの項目が総合的に判断・評価され、ホワイト企業認定の取得が可能となります。
※上記、ホワイト財団公式HPより抜粋しております。
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社員が安心して働けるよう、長期にわたり健全な経営を続けられる優れたビジネスをおこなえる
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優れた社内統治をおこなえる
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時代のニーズに合わせた働きがい(エンゲージメント)を高く保つ
ゼネックコミュニケーションの取組について
職場環境について
当社は、社員を「会社の財産」と考え、すべての人にとっての居場所であり続ける会社をめざしています。
産学連携プロジェクト
当社の技術が社会貢献や、イノベーション創出に貢献できるよう地域が抱える社会課題を、学校や社会と連携し解決を目指しています。
福利厚生
基本的な福利厚生に加えて、さまざまな面でサポートする制度・手当を用意しています。